PENERAPAN MANAJEMEN PERSONALIA DI SEKOLAH DASAR UNGGULAN PUTRA KAILI PERMATA BANGSA

Abstract

Penelitian ini berkenaan dengan penerapan manajemen personalia di SD Unggulan Putra Kaili Permata Bangsa, yang menjadi rumusan masalah dalam skripsi ini adalah 1). Bagaimana proses penerapan manajemen personalia di SD Unggulan Putra Kaili Permata Bangsa? 2).Kendala apa saja yang dialami dan bagaimana solusinya dalam menerapkan manajemen personalia di SD Unggulan Putra Kaili Permata Bangsa? Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan manajemen personalia di SD Unggulan Putra Kaili Permata Bangsa mulai dari pengadaan personalia sampai pemutusan hubungan kerja personalia serta kendala-kendala yang dihadapi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Adapun tehnik pengumpulan data yang digunakan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sedangkan data yang diperoleh diolah dengan reduksi data, penyajian data dan verifikasi data. Hasil penelitian menunjukan bahwa analisis penerapan manajemen personalia di SD Unggulan Putra Kaili Permata Bangsa yaitu: pertama, melakukan pengadaan personalia mulai dari perencanaan personalia, perekrutan, dan seleksi tenaga pendidik dan kependidikan. Kedua, pengembangan dan pelatihan personalia. Ketiga, pemberian kompensasi. Keempat, pemutusan hubungan kerja. Sementara masalah yang dihadapi adalah sulitnya mencari personalia ideal yang sesuai dengan kebutuhan sekolah dan masih adanya guru-guru yang datang terlambat ke sekolah ini berkaitan dengan pengembangan dan pelatihan personalia, solusi yang diambil dalam mengatasi masalah atau kendala tersebut adalah mengoptimalkan perekrutan dan menyeleksi personalia dengan sebaik- baiknya dan memberi teguran terhadap guru-guru yang masih lambat datang ke sekolah