LOYALITAS MEMODERASI HUBUNGAN MOTIVASI DAN PELATIHAN ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK SYARIAH INDONESIA (BSI)
Keywords:
Motivasi;Pelatihan Islami; Kinerja Karyawan;Loyalitas
Abstract
Motivation is the basic drive that moves someone or the desire to devote all their energy because of a certain goal. Motivation and training are a series of attitudes and values that influence individual performance. These attitudes and values are invisible forces that encourage individuals to foster employee loyalty. The purpose of this research is to determine the influence of motivation and Islamic training on employee performance with loyalty as a moderating variable. The research uses a quantitative approach, with the research sample consisting of 40 employees from the BSI unit in Tondo village. Data collection was conducted by distributing questionnaires. The analysis technique used multiple regression with the Moderated Regression Analysis (MRA) method to determine the relationship between motivation and Islamic training with loyalty as the moderating variable. The research results show that motivation and Islamic training have a positive effect on employee performance. Loyalty strengthens the relationship between motivation and Islamic training on employee performance.
References
Adithama Ryan, Pengaruh Motivasi Dan Loyalitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di BPR Sukahaji Cabang Cikijing, Skripsi, Cirebon: Kementrian Agama Republik Indonesia, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Syekh Nurjati Cirebon, 2015.
Alam Febian Herdityo, A’rasy Faharullah. Pengaruh Pelatihan DanPengembangan Sumber Daya Insani Terhadap Kinerja Islami Karyawan Pada PT Jamkrindo Cabang Surabaya, Jurnal EkonomiDan Bisnis, Volume.4, No.1 20,300.
Anggi Fathya Anindita, Tuty Herawati, Dan Wahyudi Utomo. Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Head Office Pada PT Pamlyonanase Jaya (Paljaya), Jurnal Epigram, Volume.14, No.2 2017.
Bahri, Analisis Pengaruh Kepemimpinan Terhadap KinerjaKaryawandengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening, (Bongaya Journal of Research In Management, Vol. 3 No. 1, April 2020), 9. Diakses Pada Tanggal 8 Juli 2022
BR. TRG Mardiah Sri, Pengaruh Kepemimpinan Pelatihan Dan Motivasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syari;ah Indonesia (KC Ahmad Dahlan Kota Banda Aceh), Skripsi, Aceh: Program Studi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi DanBisnis Islam, Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh, 2022
Erwin, Suhardi. Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja KaryawanPT Wonder Trend Indonesia, Jurnal Emba, Vol.8, NO.3 2020.
Ferawati, Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Berwirausaha Dengan Prinsip Syariah Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam IAIN Palu, Skripsi, palu: Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palu, 2019.
Fitriani Intan Dwi. Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Jasa Ojek Berbasis Online (Grabbike) Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam IAIN Palu, Skripsi, Palu: IAIN Palu 2019, Jurusan Ekonomi Syariah.
Florentinus Heru Ismadi, Pengaruh Kepuasan Terhadap Loyalitas Konsumen Dengan Switching Cost Sebagai Variabel Variabel Moderasi. Jurnal Keuangan Dan Bisnis, Vol.20 No/oktober 2022
Ghozali Imam.Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21,Edisi 7, semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2013.
Gita Oktaviani. Pengaruh Keputusan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada JasaPT.Gita Rifa Expres (Studib Kasus Pengiriman Barang Daerah Batusangkar), Skripsi, Riau: UIN Riau PekanBaru, 2019.
Hastini Anisa, Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Loyalitas Nasabah Pada Bank Rakyat Indonesia Syariah Cabang Palangkaraya, Skripsi Palangkaraya: Program Studi Perbankan Syariah, Jurusan Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, IAIN Palangkaraya, 2020.
Ilham Agustian, Harius Eko Saputra, Antonio Imanda.Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan Di PT, Jasaraharja Putra Cabang Bengkulu, Jurnal Profesional FIS UNIVED, Volume 6, No.1 2019.
Indrayani Meri. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap KinerjaKaryawan UMKM Songket Silungkang Aina Kota Sawahlunto, Skripsi, Sawahlunto: IAIN Batusangkar, 20,300.
Indri Andesta Dyastuti, Pengaruh Pelatian Keja Terhadap Kinerja KaryawanDitinjau Dari Perspektif Ekonomi Islam. Skripsi, Lampung : Faktultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung, 2018.
Lasari Dewi, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Mandala Finace Cabang Gowa”, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Unuversitas Muhammadiyah Makassar, Makassar 2019.
Liana Lie, Analisis Regresi Dan Variabel Moderating, Jurnal Teknologi Informasi DINAMIX XIV, no. 2 (2019): 90-97
Liana Lie, Penggunaan MRA Dengan SPSS Untuk Menguji Pengaruh Variabel Moderating Terhadap Hubungan Variabel Independen Dan Variabel Dependen, Jurnal Teknologi Informasi DINAMIKA. Vol.XIV, No.2, juli 2019: 90-97
Maharani Hairunnisa. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap KinerjaKaryawan (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri KC Bandar Jaya Lampung), Skripsi, Lampung: IAIN Lampung 2019.
Martono Nanang, Metode Penelitian Kuantitatif Analisis Isi Dan Analisis DataSekunder, Edisi Revisi2. Jakarta: Cet V. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada, 2016.
Moch. Zulfa Dan Munawaroh, Penerapan Nilai-Nilai IslamPada NasabahThesis UIN Sumatera Utara Medan, Medan 2016. 37
Muhammad Salman Alfaris, Ermi Herawati, Ratu Zahra, Viska Yundira. Pelatihan Kepemimpinan Islami Bagi Organisasi Siswa SMK Bina Mandiri Multimedia Cileungsi, Jurnal Pengabdian Masyarakat Mdani (JPMM), Volume.2, No. 1 2022.
Pitra Yusuf Aditya, Rini Nugraheni, Pengaeruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Orgnisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada PT.Randugarut Plastic Indonesia. Jurnal Studi Manajemen Dan Organisasi 11, 2003.
Qiyah Ulha Dhiya, Pengaruh Motivasi, Kepuasankerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bahtera Bahari Shipyard, Skripsi Batam: Program Studi Manajemen, Fakultas Ilmu Sosial & Humaniora, Universitas Putera Batam, 20,300.
Ratna. Pengaruh Keputusan Konsumen Terhadap Keputusan PerpindahanMerek Dengan Kebutuhan Mencari Variasi Sebagai Variabel Moderasi, Skripsi, Makassar : Universitas Islam Negeri Alauidin Makassar, 2019.
Setyowati Subroto. Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap KinerjaKryawan, Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, volume 12, No.1 2018.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Alfabeta, Bandung, 2010.
Sugiyono. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D, Alfabeta, Bandung 2007, 2019, 2017.
Sulaiman Wahid. Analisis Regresi menggunakan SPSS, Contoh Kasus Dan Pemecahannya, Yogyakarta: Andi, 2010
Sumanto. Statistik Terapan, Cet. I CAPS Center Of Academic Publishing Service, 2003.
Suwartono. Dasar-dasar Metodologi penelitian, Yogyakarta: CV Andi Offset, 2003.
Taufik Muh, Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Balai Diklat Keagamaan Kota Makassar, Skripsi, Makassar: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Universitas Muhammadiyah Makassar, 2018.
Wolpram Hutagaol, Manahati Gulo, Dhivi Obetnego Bright Siahan. Pengaruh Pelatihan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karywan Pada Perushaan Daerah Air Minum Tritanadi Medan, Jurnal Ilmia Socio Secretum, Volume 99, No.1 2019.
Alam Febian Herdityo, A’rasy Faharullah. Pengaruh Pelatihan DanPengembangan Sumber Daya Insani Terhadap Kinerja Islami Karyawan Pada PT Jamkrindo Cabang Surabaya, Jurnal EkonomiDan Bisnis, Volume.4, No.1 20,300.
Anggi Fathya Anindita, Tuty Herawati, Dan Wahyudi Utomo. Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Head Office Pada PT Pamlyonanase Jaya (Paljaya), Jurnal Epigram, Volume.14, No.2 2017.
Bahri, Analisis Pengaruh Kepemimpinan Terhadap KinerjaKaryawandengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening, (Bongaya Journal of Research In Management, Vol. 3 No. 1, April 2020), 9. Diakses Pada Tanggal 8 Juli 2022
BR. TRG Mardiah Sri, Pengaruh Kepemimpinan Pelatihan Dan Motivasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syari;ah Indonesia (KC Ahmad Dahlan Kota Banda Aceh), Skripsi, Aceh: Program Studi Perbankan Syariah, Fakultas Ekonomi DanBisnis Islam, Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh, 2022
Erwin, Suhardi. Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja KaryawanPT Wonder Trend Indonesia, Jurnal Emba, Vol.8, NO.3 2020.
Ferawati, Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Berwirausaha Dengan Prinsip Syariah Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam IAIN Palu, Skripsi, palu: Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Palu, 2019.
Fitriani Intan Dwi. Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Jasa Ojek Berbasis Online (Grabbike) Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam IAIN Palu, Skripsi, Palu: IAIN Palu 2019, Jurusan Ekonomi Syariah.
Florentinus Heru Ismadi, Pengaruh Kepuasan Terhadap Loyalitas Konsumen Dengan Switching Cost Sebagai Variabel Variabel Moderasi. Jurnal Keuangan Dan Bisnis, Vol.20 No/oktober 2022
Ghozali Imam.Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21,Edisi 7, semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2013.
Gita Oktaviani. Pengaruh Keputusan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada JasaPT.Gita Rifa Expres (Studib Kasus Pengiriman Barang Daerah Batusangkar), Skripsi, Riau: UIN Riau PekanBaru, 2019.
Hastini Anisa, Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Loyalitas Nasabah Pada Bank Rakyat Indonesia Syariah Cabang Palangkaraya, Skripsi Palangkaraya: Program Studi Perbankan Syariah, Jurusan Ekonomi Islam, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, IAIN Palangkaraya, 2020.
Ilham Agustian, Harius Eko Saputra, Antonio Imanda.Pengaruh Sistem Informasi Manajemen Terhadap Peningkatan Kualitas Pelayanan Di PT, Jasaraharja Putra Cabang Bengkulu, Jurnal Profesional FIS UNIVED, Volume 6, No.1 2019.
Indrayani Meri. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap KinerjaKaryawan UMKM Songket Silungkang Aina Kota Sawahlunto, Skripsi, Sawahlunto: IAIN Batusangkar, 20,300.
Indri Andesta Dyastuti, Pengaruh Pelatian Keja Terhadap Kinerja KaryawanDitinjau Dari Perspektif Ekonomi Islam. Skripsi, Lampung : Faktultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung, 2018.
Lasari Dewi, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Mandala Finace Cabang Gowa”, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Unuversitas Muhammadiyah Makassar, Makassar 2019.
Liana Lie, Analisis Regresi Dan Variabel Moderating, Jurnal Teknologi Informasi DINAMIX XIV, no. 2 (2019): 90-97
Liana Lie, Penggunaan MRA Dengan SPSS Untuk Menguji Pengaruh Variabel Moderating Terhadap Hubungan Variabel Independen Dan Variabel Dependen, Jurnal Teknologi Informasi DINAMIKA. Vol.XIV, No.2, juli 2019: 90-97
Maharani Hairunnisa. Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap KinerjaKaryawan (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri KC Bandar Jaya Lampung), Skripsi, Lampung: IAIN Lampung 2019.
Martono Nanang, Metode Penelitian Kuantitatif Analisis Isi Dan Analisis DataSekunder, Edisi Revisi2. Jakarta: Cet V. Jakarta: PT.Raja Grafindo Persada, 2016.
Moch. Zulfa Dan Munawaroh, Penerapan Nilai-Nilai IslamPada NasabahThesis UIN Sumatera Utara Medan, Medan 2016. 37
Muhammad Salman Alfaris, Ermi Herawati, Ratu Zahra, Viska Yundira. Pelatihan Kepemimpinan Islami Bagi Organisasi Siswa SMK Bina Mandiri Multimedia Cileungsi, Jurnal Pengabdian Masyarakat Mdani (JPMM), Volume.2, No. 1 2022.
Pitra Yusuf Aditya, Rini Nugraheni, Pengaeruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Orgnisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada PT.Randugarut Plastic Indonesia. Jurnal Studi Manajemen Dan Organisasi 11, 2003.
Qiyah Ulha Dhiya, Pengaruh Motivasi, Kepuasankerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bahtera Bahari Shipyard, Skripsi Batam: Program Studi Manajemen, Fakultas Ilmu Sosial & Humaniora, Universitas Putera Batam, 20,300.
Ratna. Pengaruh Keputusan Konsumen Terhadap Keputusan PerpindahanMerek Dengan Kebutuhan Mencari Variasi Sebagai Variabel Moderasi, Skripsi, Makassar : Universitas Islam Negeri Alauidin Makassar, 2019.
Setyowati Subroto. Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap KinerjaKryawan, Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, volume 12, No.1 2018.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Alfabeta, Bandung, 2010.
Sugiyono. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D, Alfabeta, Bandung 2007, 2019, 2017.
Sulaiman Wahid. Analisis Regresi menggunakan SPSS, Contoh Kasus Dan Pemecahannya, Yogyakarta: Andi, 2010
Sumanto. Statistik Terapan, Cet. I CAPS Center Of Academic Publishing Service, 2003.
Suwartono. Dasar-dasar Metodologi penelitian, Yogyakarta: CV Andi Offset, 2003.
Taufik Muh, Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Balai Diklat Keagamaan Kota Makassar, Skripsi, Makassar: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Universitas Muhammadiyah Makassar, 2018.
Wolpram Hutagaol, Manahati Gulo, Dhivi Obetnego Bright Siahan. Pengaruh Pelatihan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karywan Pada Perushaan Daerah Air Minum Tritanadi Medan, Jurnal Ilmia Socio Secretum, Volume 99, No.1 2019.
Published
2025-06-30
How to Cite
Kurnia, C., Harun, U., & Riefma Hidayah, N. (2025). LOYALITAS MEMODERASI HUBUNGAN MOTIVASI DAN PELATIHAN ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) . Jariyah: Jurnal Ilmu Akuntansi Dan Keuangan Syariah, 2(2), 333-351. https://doi.org/10.24239/jariyah.v2i2.4059.333-351
Section
Articles
